安心できる制度
ジョブローテーション制度
- 従業員の適材適所や、やる気等を最大限考慮し、従業員満足度を高めると共に、
人材（能力）を最大限有効活用することを目的とした制度。
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- ①定例ジョブローテーション
会社の制度主体で実施する定例ジョブローテーション。
- ②FA（フリーエージェント）制度
本人からの部署移動の希望を個々に申請することができる制度。
健康保険組合
- 弊社ではグループ会社、株式会社光通信が運営する「 ひかり健康保険組合 」へ加入しています。
育児支援制度や各種健康診断、各種予防接種等が受けられます。
- ◇ひかり健康組合HP◇
- http://www.hikarikenpo.or.jp/
BIZ-CLUB
- BIZ-CLUは『従業員満足度』の圧倒的NO.1を目指し、本格的な福利厚生のサービスの運営を目的としています。
- ◇主なサービス内容◇
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- BIZ通販
「納得・満足」をご提供するために安さ・早さ、
商品数を取り揃えたBiz-Club会員専用のオンラインショップです。
- BIZ-Life
Biz-club会員なら、旅館、ホテル、遊園地、スポーツクラブなど様々な施設を割引価格で利用できます。
また、通常なら約月額800円かかるところが Biz-Club会員なら無料!!
- 決起会
毎月1回、事業部ごとに行われます。一人当たり￥3,150をBIZ-CLUBが負担します。
- 他にも誕生日特典や慶弔金など様々なサービスをご用意しています。
慶弔金制度
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- 結婚・・・50,000円
- 出産・・・30,000円 ～50,000円
- 死亡・・・10,000～300,000円(+供花、弔電)
- 傷病・・・10,000～80,000円
- 災害・・・40,000～250,000円
F-NET(社内情報共有サイト)
- 情報をよりスピーディ且つ、全員が同じ情報を把握できるように全情報を集約した従業員向けのサイト。
全従業員が毎日アクセスしています。
ご意見箱
- 内容はさまざま、働く環境の要望、雇用体系の要望、インセンティブの要望など、アルバイトや一般社員が直接社長へ意見を伝えることができます。
社長が都度目を通し改善策を即日実行するなど、弊社では日常茶飯事です。「人材は宝」その人材の意思がトップに届きやすい環境を弊社は重要視しております。