株式会社ネクストジョイ




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企業理念

当社は、様々な金融商品やサービスを市場に普及させるディストリビューターして、継続的な企業成長を
実現し、ステークホルダーに貢献していくことを基本理念としています。
お客様や取引先、株主や従業員、ひいては当社を取り巻く社会のために日々邁進しています。

その日々の活動の原動力となり、ユニークな企業カルチャーを形成しているのが、
当社の三大主義「集団成功主義」「実力主義」「元気主義」といった数々の特色です。

集団成功主義

集団成功といっても、人それぞれ「成功」という考え方には違いがあります。経済的、地位、名誉、やりがいのある仕事等……、その異なる価値観をもった人達全員で成功を目指し、実現することが集団成功主義になります。
個人の成功を実現する為には、まず企業における成功が不可欠です。では、企業における成功とは？
それは、利益になります。利益が上がらなければ、

従業員　 →　満足な報酬を支払うことができません。
ユーザー　→　満足頂ける仕入れやサービスの開発が滞り、充分な提供ができません。
取引先　 →　取引量の減少となり、満足いく取引が出来なくなります。
社　　会　 →　企業として信用を失います。
株　　主　　→　無配当となり、利益還元ができなくなります。

利益を出すことが出来なければ、関わる全ての人を幸せにすることができなくなります
利益を上げることで日本一、世界一を目指し、ネクストグループに関わる全ての人が幸せになることを目指すといった考え方、これが集団成功主義だといえます。

実力主義

弊社の最大の特長は実力主義です。ビジネスの世界は、とにかく結果が重要です。弊社の場合、結果を出している人は早い人で入社３ヶ月目でサブマネージャー（係長）職、入社半年または1年でマネージャー（課長）職ということもそう珍しくはありません。

また「若さ」ばかりがクローズアップされますが、年齢を重ねていたらチャンスがないかというと、そういうわけではありません。年齢、性別、国籍、経験は関係なく、成果を出した人に役職・報酬面等、様々な形で評価しています。つまり、「結果を出した人を評価していく」ということです。成果に対して評価していく、それこそが実力主義です。

元気主義

各営業部により、営業スタイルは異なります。例えば弊社から様々な提案をしていくスタイルの事業部は、朝元気よく朝礼をしています。朝から気持ちを高め、元気を出すことが必要となるのです。

業務でお客様から「必要ないです」や「いりません」という断り文句に毎回思い悩んでいては、仕事になりません。そうならない為に、元気よく朝から朝礼を行っています。ただ、こういったことはあくまでも、利益を上げる為の方法論、手法であり、プロセスであるということです。

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